GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO

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GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO

$90,00

Curso:

GESTIÓN ESTRATÉGICA DEL TALENTO HUMANO

  • El factor humano es el activo más importante de ésta, por este motivos, cada vez más la empresas demandan profesionales con formación integral en liderazgo y gestión del talento. El Curso en Gestión estratégica del talento humano te aportará las herramientas y habilidades necesarias para desempeñar tareas de liderazgo y de gestión de cualquier trabajo en la organización. Adquirirás las competencias necesarias para conocer en profundidad el departamento de recursos humanos, así como la importancia de una buena comunicación dentro de la empresa.

Al seguir este programa usted aprenderá a: 

  • Incorporar la gestión del capital humano como parte de la estrategia de negocios.
  • Identificar el talento en la organización y establecer los criterios para esto.
  • Generar e implementar un programa integral de gestión del talento.

Disponible para reserva

Descripción

Modalidad:  Presencial ó Online (a través de zoom)

Fecha de Inicio:

Horario:

Objetivo General:

  • – Comprender la utilidad de la evaluación del desempeño.
    – Aprender a gestionar el talento.
    – Identificar los tipos de motivación y estándares de eficiencia.
    – Detectar las necesidades de capacitación y desarrollo del recurso humano por competencias.

Descripción de la capacitación:

Con el Curso Superior en Gestión estratégica del talento adquirirás los conocimientos necesarios en Sistemas de Dirección de RRHH y gestión del talento, con los que serás capaz de administrar el departamento de recursos humanos de cualquier empresa, así como crear una imagen de empleador para la compañía, haciéndola competitiva a nivel mundial. El Curso Superior en Gestión estratégica del talento dota de habilidades técnicas necesarias para implantar una estrategia para la captación y reclutamiento del talento, aportando una visión integral de la empresa que permita crear plantillas óptimas.

Dirigido a:

  • El Curso en Gestión estratégica del talento está dirigido a profesionales, directivos, o empresarios interesados en mejorar la gestión de sus recursos humanos y pretendan administrar, de la manera más eficiente posible, las necesidades que surgen dentro y fuera de la organización. Así mismo, también está dirigido a graduados que deseen seguir formándose en este ámbito, y a cualquier persona interesada en el entorno competitivo y el análisis del mercado laboral.

📑 CONTENIDO

  •  ¿Por qué Gestionar el talento?
    Contextualizar la importancia de la Gestión del Talento dentro de la
    estrategia de la organización.
    • A qué llamamos talento
    • Orígenes de la Gestión del Talento.
    • El contexto de negocios y prioridades claves en las organizaciones actuales.
    • Sistema de evaluación del talento. Criterios de identificación.
    • Relación entre talento humano y estrategia de la organización.
    • El rol del líder en la Gestión del Talento.
  • ¿De que está el hecho el talento?
    Conocer y comprender los factores claves que determinan el talento.
    • Resultados
    • Competencias
    • Potencial
    • Conocimiento experto
    • Compromiso
  • Implementar un sistema de Gestión
    del Talento.
    Disponer de herramientas prácticas para la implementación del sistema.
    • Cómo atraer y reclutar el talento.
    • Cómo retener el talento.
    • Cómo identificar el talento.
    • Cómo desarrollar el talento.
    • Cómo utilizar el talento.
  • Tópicos avanzados en gestión del talento.
    Comprender el rol del líder y aspectos complementarios a la Gestión
    del Talento.
    • El rol del líder en la Gestión del Talento
    • Gestión del clima organizacional.
    • Las compensaciones
    • Desarrollo de Carrera.

Duración: 08 Horas / 16 Horas / 40 Horas.


Instructor: 

 MSc. Albert J. Pulgar
Licenciado en Administración, Máster en Gerencia de Ventas, Consultor Empresarial, Facilitador en procesos de aprendizaje en Áreas de Negocios y Desarrollo Personal. Cuenta con experiencia con empresas de distintos sectores el cual enriquece la aplicación de los conocimientos en la misma.

 

 

 

🏷 INVERSIÓN

Precio normal: $ 120,00

Precio de Preventa: $90,00

Nota: Nuestros Precios Incluyen IVA.

PROMOCIONES:

  • Paga 3 y Participan 4. 
  • Paga 5 y Participan 7.
Este Programa Incluye: 
  • Certificado de Aprobación con Aval y registro del la Subsecretaria de Cualificaciones profesionales del Ministerio del Trabajo.
  • Material de Apoyo Fisio o Digital según la modalidad del Curso.

RESERVE SU CUPO

Al Realizar su preinscripción será contactado por uno de nuestros asesores para formalizar si inscripción. Agradecemos de antemano la confianza en nuestro centro de Capacitación.

También puede llevar este programa a su empresa para ser dictado de forma personalizada a las necesidades de su equipo de trabajo.

💵 FORMAS DE PAGOS

Reportar pago por Depósito ó Transferencia.

Pagar en Línea con Tarjeta de Débito ó Crédito.

Datos para Depósito o Transferencia

BANCO PICHINCHA Cta. Ahorro: 2203916509

BANCO GUAYAQUIL Cta. Ahorro: 12081095

A nombre de ALBERT JOSUE PULGAR, CI. 1759023649

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