El participante será capaz de Identificar y aplicar sus habilidades y estrategias de liderazgo motivacional, para potenciarse en sus roles de líderes y en la conducción de equipos de trabajos altamente motivados.

Descripción de la capacitación:

El liderazgo es una habilidad y cualidad positivamente valorada en personas que se encargan de un equipo de trabajo. 
El líder se forma y por ello es necesario que adquiera las habilidades necesarias para el buen manejo de su capacidad y la de su entorno, logrando así los objetivos establecidos de la mejor manera.  Estas habilidades, bien entrenadas, pueden ser adquiridas por todas aquellas personas que se lo propongan.

Directivos y empresarios que deseen realizar una gestión de empleados que coordinan a otras personas y necesitan conocer técnicas orientadas al logro de resultados, tanto de personas como de equipos, supervisores y profesionales.

Equipo de trabajo

• El autoconocimiento
• Autoengaño
• Dimensiones del autoconocimiento
• La inteligencia emocional
• Los grupos y los equipos
• Tipos de organizaciones

Planificación y organización del trabajo en equipo

• Equipos de trabajo: antecedentes históricos
• El trabajo en equipo en las organizaciones
• La formación del equipo de trabajo
• Equipo de trabajo, factores a tener en cuenta
• El equipo participativo
• Situaciones en el trabajo en equipo
• Desarrollo del equipo de trabajo

La Comunicación

• La comunicación en las organizaciones
• La comunicación y sus partes
• Principios relacionados con la comunicación
• Comunicación no verbal y verbal
• Tipos de comunicadores
• La comunicación eficaz, estrategias.

Los Roles

• El equipo de trabajo y los roles
• Roles en los equipos de trabajo
• Los roles de equipo y los roles de trabajo
• El equipo de trabajo maduro

Técnicas y estrategias

• Técnicas para el trabajo en equipo
• Reglas para el trabajo en equipo
• Los diversos comportamientos

Los problemas y su resolución

• Problemas de funcionamiento
• Lucha de equipos
• Solucionar conflictos
• Fases en un conflicto
• La gestión del conflicto
• Cómo afrontar un conflicto
• El problema

La Motivación

• La motivación y la conducta, su ciclo y tipos
• Teoría de las necesidades de Maslow
• La teoría Herzberg
• La motivación para producir
• Teoría de la expectativa
• El hombre y su complejidad
• El clima
• La motivación individual y en equipos en el trabajo

El liderazgo

• El liderazgo, tendencias
• Diferentes estilos de liderazgo
• Jefe de grupo o líder de equipo
• El fracaso del líder
• Modelos de contingencia
• El líder y la gerencia

La evaluación del desempeño

• El proceso en la evaluación del desempeño
• La evaluación del desempeño, ventajas e inconvenientes
• La evaluación del desempeño, el trabajador y los resultados
• Técnicas de evaluación
• Errores en la evaluación del desempeño
• La entrevista en la evaluación del desempeño

Metodología Andragógica (Educación para Adultos) con la finalidad de proporcionar un mejor aprendizaje, nuestro programa está diseñado en un 80% Práctico, donde realizamos dinámicas, ensayos, prácticas para perfeccionar los distintos elementos a tener presente en el área.

Lcdo. Administración de Empresas, Máster en Gerencia de Ventas. Consultor y
Facilitador Empresarial, Especialista en Áreas de Ventas, Atención al Cliente, Oratoria, Desarrollo Personal.